Angebote für Unternehmen & Organisationen
Betriebswirtschaftliches Gutachten für Unternehmen bis max. 50 MA
Als ehemalige Lehrende am Forschungs- und Bildungsinstitut, New Work Expertin, Coachin, Medium und Unternehmende bringe ich mein komplexes Wissen, Tools, Seelsorge und einen immensen Erfahrungsschatz in Ihr Unternehmen ein, damit Ihr Business gelingt.
Das Gutachten beinhaltet ein Analyse-Gespräch vor Ort, Reise kosten nicht inbegriffen. KMU unter 5 Mitarbeiter wählen gern das Gutachten für Freelancer.
Rechts- und Steuerberatung überlasse ich den entsprechenden Berufsständen. In meinen Gutachten stelle ich Ihnen mein Wissen für Ihr Unternehmen zur Verfügung mit einer SWOT-Analyse und Lösungsmöglichkeiten zur Verfügung. Sie vergüten hier meinen einmaligen Zeitansatz für Analyse & Empfehlung.
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New Work Business Retreat als Online-Kurs zum Installieren auf Ihrer eigenen Moodle-Akademie
Für ein Unternehmen ist es wichtig, dass es eine klare Vision und Mission gibt: das ist Ihr Navi im Unternehmen.
Doch Business und Sie sind 2 unterschiedliche Wesen: beide entwickeln sich weiter und sollte aufeinander abgestimmt sein.
Als Gründer oder Gründerin, im Startup ist ihre Berufung, Ihre Vision das Navi für Ihr Business.
Mit dem Business-Retreat bestimmen Sie ihre Vision und Mission. Alle 2-3 Jahre sollten Sie spätestens mit sich in Klausur gehen und ihre Position im Unternehmen und die Ihres Unternehmens neu bestimmen. Das spart viel Ärger und Missverständnisse.
Mit dem Business-Retreat arbeiten Sie folgende Grundlagen aus:
- Vision
- Mission
- Werte des Unternehmens mit Verhaltenskodex für alle Stakeholder, welche ihre Unternehmenskultur bestimmen,
Dies sind wichtige Elemente für Unternehmensbeschreibungen, Jobofferten, Bewerberauswahl und Arbeitsverträge.
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New Work Jobdesign- Entwicklung von Jobdesigns für jeden Arbeitsplatz in Ihrem Unternehmen - online-Kurs für Ihre Unternehmens-Akademie
Sie erwerben einen Online-Kurs inklusive Anleitung für die unbegrenzte Erstellung von Jobdesigns in Ihrem Unternehmen.
Der Prozess ist wissenschaftlich begründet und lässt sich für jeden Arbeitsplatz erstellen.
Wissenschaftliche begründete Jobdesigns benötigen Sie im internen Stellenbesetzungsverfahren als auch zur Veröffentlichung von Ausschreibungen in Portalen vor dem Bewerbungsverfahren.
Sind die Rahmenbedingungen und Jobdesigns unklar oder gar falsch aufgestellt, bewerben sich und identifizieren Sie die falschen Personen, d.h. Probleme sind vorprogrammiert.
Mit unserem Jobdesign begründen Sie Ihre Ausschreibungen und Ihre Auswahlverfahren fundiert wissenschaftlich und legen eine belastbare, objektive Grundlage.
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Bildungsbedarfsanalyse für derzeitige und zukünftige Mitarbeitende
Eine Bildungsbedarfsanalyse ist die Königsklasse der Mitarbeitendenführung. Mit ihr schließen Sie Ihre Mitarbeitenden für Veränderungen auf. Ja sie erwarten förmlich, dass sich was bewegt und sind bereit Ihren Weg mitzugehen.
Wenn Sie Veränderungen im Unternehmen vorhaben, beginnen Sie mit einer Bildungsbedarfsanalyse.
Ergebnisse: Ihre Mitarbeitenden sind neugierig, offen und wollen die Reise mit Ihnen angehen.
Sie identifizieren nicht nur Bildungsbedarf, sondern auch interne wie externe Stressoren & Probleme und gestalten gleich mit Ihren Mitarbeitenden praktikable Wege.
Ein externer Moderator ist in vielen Organisationen (noch) sinnvoll, da viele Arbeitnehmende noch nicht das Vertrauen haben, sich am Arbeitsplatz über ihre persönlichen wie privaten Herausforderungen zu sprechen. Ein externe Moderator entlastet nicht nur Sie und ihre Mitarbeitenden von temporären Zusatzbelastungen, sondern dient auch als Vertrauensperson und Sprachmittler zum Unternehmen.
Bei größeren Organisationen kann es dienlich sein, eine*n Mitarbeitenden (m/w/d) in der Bildungsbedarfsanalyse zu schulen und den Prozess zu integrieren. Dann wählen Sie bitte Standard. Ausbildung dazu können Sie je nach Bedarf Supervision zu buchen oder Sie wählen das Modul Standard plus Extern und ein*e Mitarbeitende*r macht ein Praktikum und wird von mir angelernt.
Mit dem Modul Standard wählen Sie einen Moodel-Kurs als Anleitung, um eine Bildungsbedarfsananlyse nach wissenschaftlich begründeten Gesichtspunkten in Ihrem SELBST Unternehmen durchzuführen.
Mit den Ausführungen Extern inklusive 3 Anforderungsprofilen erhalten Sie die komplette Durchführung einer BBA (Bildungsbedarfsanalyse) ohne Auswertegespräche oder mit Durchführung der Auswertegespräche.
750,00 €
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New Work Auswahlverfahren - Online-Kurs für Ihre Unternehmens-Akademie
Die Richtigen zu identifizieren, ist das A & O, damit das Unternehmen, das Team gut funktioniert. Leider lernen Bewerber*innen sich zu verbiegen und mogeln sich so ins Unternehmen, dann ist es mit natürlicher Effizienz & Effektivität vorbei. Schlimmstenfalls haben Sie 20k in den Sand gesetzt und beginnen mit der Suche von vorn. Um das zu verhindern, schaltet man einen anonymisierten Bewerbungsprozess vor.
Sie erwerben einen Online-Kurs inklusive Anleitung für die unbegrenzte Durchführung von Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen. Der Prozess ist wissenschaftlich begründet. Kandidaten, die nicht in die engere Auswahl gelangen, kann ihr Unternehmen in Kooperation mit einem Rekruter oder Berufungscoach an geeignete Stellen begleiten. Das spricht sich rum!
Wissenschaftliche begründete Jobdesigns benötigen Sie im internen Stellenbesetzungsverfahren als auch zur Veröffentlichung von Ausschreibungen in Portalen vor dem Bewerbungsverfahren.
Sie erwerben einen kompletten Online-Kurs für Ihre Moodle-Akademie.
500,00 €
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New Work E-Learning-Systeme in Wissensmanagement, im Management & Personalabteilung
Mit einer Personalabteilung haben Sie das gleiche Problem, das sie auch ohne sie hätten: "Fachkräftemangel?!
Dann ist es jetzt an der Zeit, die Basis für erfolgreiche Personalarbeit zu legen.
New Work - von der Theorie zur Praxis - grit-hallals Webseite!
Mit E-Learning-Kurse können Sie ihre gesamte Personalentwicklung vom Rekruiting bis zum Offboarding aufbauen.
Start des Kurses ist der 15.04.2024. Bitte buchen Sie gern vorab ein Info-Gespräch.
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Präsenz-Kurse für Ihre Organisation oder Unternehmen
Bedeutung von Traumatisierung und Co-Traumatisierung
als betriebliches Problem in der Arbeit im Unternehmen
Vermittlung von Wissen über Trauma und Methoden für Selbstfürsorge
in der Arbeit mit traumatisierten Personen
Weiterbildungsveranstaltung für Unternehmer*innen, Führungskräfte, in der Bildung Tätige
Grundmodul 2 Tage, kombinierbar mit innerbetrieblichen Teamtrainings oder Supervision
weiterführende Informationen hier
Unversöhnlichkeit – Stigma der Traumatisierten.
Bedeutung von Traumatisierungen von Geflüchteten und
Co-Traumatisierung der Helfer*innen in der Arbeit mit Geflüchteten
Vermittlung von Wissen über Trauma und Methoden für Selbstfürsorge in der Arbeit mit Geflüchteten.
Weiterbildungsveranstaltung ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Weiterbildung für Geflüchtete
Kurzbeschreibung
weiterführende Informationen hier
Team- oder/und Projektaufstellungen mit dem ArbeitsSINN Team Portfolio
Supervision für Teams und Kleinstunternehmen