New Work Job-Börse - eine funktionierende Lösung für alle
Jobbörsen – Die Suche nach der Nadel im Heuhaufen
Die gängigen Jobbörsen und Recruiting-Kanäle sind heute vor allem eines: ressourcenintensiv. Die passenden Kandidat:innen zu finden, gelingt nur selten oder mit erheblichem Aufwand. In Zusammenarbeit mit dem LernSINN erlebBAR e.V. haben wir zwischen 2020 und 2022 über 2000 Menschen befragt, wie sie Jobbörsen wahrnehmen. Das Ergebnis war eindeutig: „Wir finden nicht, was wir suchen.“
New Work Jobbörse – die passenden Talente finden.
Die New Work Jobbörse revolutioniert die Suche nach geeigneten Talenten. Basierend auf den bewährten Prinzipien von New Work Basic kann sie auf eine beeindruckende Bilanz verweisen: In zehn Jahren ohne die Jobbörse und ohne KI wurde bereits eine Erfolgsquote von 86 % erreicht. Ein Ergebnis, das für sich spricht.
Die New Work Jobbörse – weit mehr als eine gewöhnliche Jobbörse
Die New Work Jobbörse bietet ein einzigartiges, wissenschaftlich fundiertes Matching, das Ihnen mit beeindruckender Präzision zur Verfügung steht. Ob für Job-Design, externe und interne Stellenausschreibungen, Besetzungsverfahren oder sogar im Offboarding-Prozess – dieses innovative Tool bringt Klarheit und Effizienz in jeden Schritt auch ohne HR-Abteilung oder Recruiter:in
Die New Work Jobbörse richtet sich nicht nur an diejenigen, die ohne Unterstützung durch Recruiter oder HR-Abteilungen mit Top-Talenten in Kontakt treten möchten. Sie ist ebenso für Unternehmen gedacht, die das Potenzial ihrer eigenen Mitarbeiter neu entdecken und gezielt fördern wollen. Die Besetzung offener Stellen durch Recruiter, Headhunter und HR-Abteilungen ist für Unternehmen oft mit erheblichem Ressourcenaufwand verbunden. Ob sich diese Investition lohnt, zeigt sich jedoch häufig erst nach 6 Monaten bis zu 2 Jahren. Die New Work Jobbörse revolutioniert diesen Prozess und macht ihn deutlich effizienter: Mit einer Jahreslizenz oder einer flexiblen Insellösung investieren Sie nur einen Bruchteil der Kosten, die durch missglücktes Onboarding oder Fehlbesetzungen entstehen würden.